Den Kern der Unternehmenskultur bildet das unverrückbare Bekenntnis zur Leitaussage:

Exzellent behandelt.

Das wirkt sich auf alle Personen aus, die im und mit dem Unternehmen Freudenthaler arbeiten bzw. in Kontakt kommen. Die Leitaussage hat aber auch Auswirkung auf die Qualität der Behandlung und Verwertung des Abfalls, aller mobilen Gegenstände und Maschinen sowie Immobilien und Materialien im Unternehmen und natürlich auf die Umwelt.

Exzellent behandelt - die Freudenthaler-Unternehmenskultur auf einen Blick

Die Freudenthaler-Unternehmenskultur ist die gelebte zwischenmenschliche Umgangsform im Unternehmen und den Personen im Umfeld. Bei Freudenthaler wird alles und jeder exzellent behandelt – die Unternehmenskultur beschreibt, was das bedeutet und wie es sich auswirkt. Die bewusst rücksichtsvolle und wertschätzende Behandlung der Umwelt und die kontinuierliche Verbesserung des Sicherheitsschutzes bilden die Basis dafür.

Unsere Vision:

Als Europas Pionier, Vorreiter und Visionär in der Abfallbranche denkt Freudenthaler immer einen Schritt weiter voraus, als all die anderen Unternehmen und Institutionen, die sich mit dem Thema Abfall beschäftigen. Damit sind Innovationen von Freudenthaler immer richtungsweisende Maßnahmen für Mensch und Umwelt.

• Die Unternehmenskultur in Bezug auf die Kunden
  
  Ein Unternehmen ohne Kunden hat keine Lebensberechtigung. Freudenthaler steht für exzellente Entsorgungsqualität unter größtmöglicher Schonung von Umwelt und Ressourcen. Die Kunden und deren Zufriedenheit sind der Maßstab aller Aktivitäten. Die stetige Steigerung ist das oberste Ziel. Ihnen gilt unsere volle Aufmerksamkeit und das schaffen wir mit der bewussten und disziplinierten Umsetzung der definierten Markeninhalte aus dem Excellence BUCH by Freudenthaler.
  
  
• Die Unternehmenskultur in Bezug auf die Mitarbeiter
  
  Das beste Team der Welt verdient sich durch tägliche Höchstleistungen eine exzellente Behandlung. Alle ziehen an einem Strang, weil jeder Einzelne mit seinen speziellen Stärken und Eigenschaften ein Stück zur Weiterentwicklung des Teamgeistes und zum Erfolg des Unternehmens beiträgt. Ein integriertes Sicherheitsmanagementsystem sowie zeitgemäße Sicherheitseinrichtungen zum Schutz von Leben und Gesundheit unterstützen die Teambildung.
  
  
• Die Unternehmenskultur in Bezug auf die Eigentümer
  
  Freudenthaler ist ein Inhaber geführtes Tiroler Familienunternehmen und fühlt sich in dieser Funktion für die Leistungsfähigkeit der Tiroler Wirtschaft und die Lebensqualität der Menschen mitverantwortlich. Das Unternehmen ist den Eigentümern gegenüber verpflichtet, Gewinne zu erwirtschaften, um damit den fortwährenden Erfolg des Unternehmens abzusichern.
  
  
• Die Unternehmenskultur in Bezug auf die strategischen Partner
  
  Strategische Partnerschaften müssen für beide Seiten einen nachvollziehbaren und spürbaren Nutzen stiften. Auf diesem hohen Anspruchsniveau entsteht eine gesunde Atmosphäre der wechselseitigen Weiterentwicklung und Ergebnisorientierung.
  
  Die Behörden als Partner erhalten von uns rechtzeitige und vollständige Informationen und Transparenz. Ziel ist, mit einem auf Vertrauen basierenden Verhältnis, gemeinsam Verantwortung für die Umwelt zu übernehmen.
  
  
• Die Unternehmenskultur in Bezug auf die allgemeine Öffentlichkeit
  
  Freudenthaler führt einen permanenten Dialog mit der Öffentlichkeit. Mit Offenheit und Transparenz wird die Öffentlichkeit über die Leistungen und das Selbstverständnis für die Umwelt- und Ressourcenschonung und den Klimaschutz informiert. Das unterstützt die positive Entwicklung des Markenbildes.
  
  Ethische und soziale Kompetenz zu leben heißt, gegenüber Dritten fair und tolerant zu sein sowie Verantwortung für Menschen zu übernehmen, die Hilfe benötigen. Für Freudenthaler ist das auch eine wesentliche Herzensangelegenheit.
  
  
• Die Unternehmenskultur in Bezug auf die Ressourcen
  
  Im Abfall stecken wertvolle Ressourcen, die für die Umwelt und die Menschen erhalten und genutzt werden müssen. Mit Hilfe der selbst mitentwickelten High-Tech-Anlagen ist es möglich, diese Ressourcen herauszufiltern und sinnvoll zu verwerten. Damit die High-Tech-Anlagen Höchstleistungen bringen können, werden sie alle so sach- und fachgemäß, so behutsam und sorgfältig behandelt wie eine Wertanlage.